“好啦，道歉也道够了吧，又不是什么大事，需要这样么？”徐辰骏扶起了徐贤和安以轩两人，很有礼貌的对安以轩伸出了自己的右手，“认识一下，我是徐辰骏。”
“徐辰骏！我的天呐，董事长！”安以轩刚开头看清楚徐辰骏的脸的时候，一个踉跄差点又摔倒了，也有些傻眼了。
虽然他的确是挂着公司董事长的名号，但是加入公司一年多了，安以轩愣是连徐辰骏的面都没有见过，久而久之也就淡忘了这件事，没有想到大年初八的今天竟然在公司遇上了，不得不说这真是一种巧合。
原本今天应该是没有什么人在公司的，却遇到了‘万年难遇’的‘野生’大老板一只，这运气也忒好了些吧！自从公司建立至今，貌似也没有多少人见过徐辰骏这位大老板的样子。
简单的打了招呼之后，徐辰骏也就懒得客套了，见安以轩好像没有什么其他事情要做，就向她询问一下公司的近况，本来今天只是一时兴起过来公司看看，却没有想到在安以轩的身上得到的信息量还真心不小。
从安以轩的口中，徐辰骏也得到了公司目前发展的概况是如何，大体上和自己得到了报告是差不多，但是也有一些出入，例如艺人们有哪些不满什么的。在报表里可不会提及这一些东西，虽然这些艺人都是自愿加入了cj娱乐，也已经签约了，但是一直都没有赚到什么钱的话，还是会有些不满的。毕竟中国只是发展中国家，社会保障的福利制度并不算太好。艺人就靠这个挣钱吃饭的，当然希望能够有更多的行程可以跑了。
中国的艺人不像韩国艺人那样有跑不完的行程，和本地的经济情况一样，两极分化非常的严重，红的很红，不红的就很闲，收入也可以说是几乎没有多少。而在cj之中却不是这么回事，无论你红不红，要跑行程就要按照公司的安排来，节目之中也要保持谦逊的态度，否则就违反的公司的规章制度。
而在那一批直接招收进来的艺人中也有不少有‘大牌’的思想的人。有了小小的名气，就自以为是，对于这样的人，徐辰骏是绝对不会姑息的，既然无法接受就直接滚蛋，而公司的中国区执行总裁也是这么做的，公司也不需要这样会耍大牌的艺人。
久而久之，那些矜矜业业留在cj中的艺人，在公司的鼎力支持下，都有适当的行程安排，业余时间也可以选择接受公司的培训，增长一下见识和演技什么的。而且公司挑选的剧本都是优中选优，绝对不存在随便接什么垃圾翻拍剧本的情况，对此部分公司艺人还是很满意的。虽然接的电视剧少了，但是质量却上去了，一部这一百人绝对都是精英中的精英，即便外貌方面不甚出色也会有着难以阻挡的闪光点才会留到现在。
在这一百多人的练习生中还留有足足四个白人和三个黑人，虽然在外貌上不太符合东方人的审美观，但都是一等一的美女、帅哥。实力也是相当的不错，经过系统的培训之后，更加的出色。
这一百人对一个经纪公司而言看起来好像很多，但是说实话就这样的规模徐辰骏也还没有到惊讶的程度，按照中国的面积大小来计算，这儿一百人还真不太够。连s的练习生规模都可以达到将近百人，相比起中国广袤无垠的土地，这一百人真不算多了。
不过就目前而言，对公司目前的规模而言这些人也就足够了。
也许只需要一两年的时间，就足够推出一个真正属于中国的偶像组合了。
如果只像是之前国内普通的选秀节目那样，只是在选秀节目之中选出人才之后直接包装出道的，成功的几率实在不高！
也正是因为这样的机制，这些艺人永远都只能在国内发展，无法冲出国际。即便能够出名，发展也很有限，有的时候公司的实力才是最重要的！
徐辰骏需要的不是那种只能够给‘自己人’看的偶像，而是能够代表中国冲向世界的偶像组合！
不过也正是因为这样较为完善的制度，所以艺人们也必须低着头做人了，现在可不是公司求着要艺人的时候了，虽然他们都算是小有名气，但是说实话一年到头接不到一部好剧，骂声一片，被人吐槽了又吐槽，还没有收视率，片酬也不高。在这样的情况下，cj可是算他们的摇钱树加大靠山！
得罪谁也不能得罪财主啊，而且公司里的老师可都是国际上都非常有名气的前辈，像是安以轩这个资历的都经常遭到老师的责骂，但那些上进的艺人都甘之如饴，因为在这样的责备中，她们可以学到非常多的东西。
那些自以为资历深、耍大牌的人，全部都直接赶出了公司，让他们自生自灭了，因为在签约的时候，培训学习也是其中一个非常重要的部分，不通过的话，公司可以无条件的解约。
也因为这样艺人们也有了压力，进步的速度也更快了，生怕被淘汰了。只要能够继续呆在cj的话，就不需要去担心别的东西了，只需要一心做自己的演员，磨练演技就可以了，其他的都交给公司处理。
这就是大公司的好处！
虽然大公司的待遇并不一定是最好的，但是它一定是专业的，分工明确，艺人就只需要负责磨练好自己的专业技能，跑跑行程就可以了！没有其他的烦心事。